We geloven in de kracht van de combinatie van verschillende mensen, invalshoeken, prioriteiten, leiderschapsvisies. Dat gaat uiteraard verder dan het simpelweg tellen van mannen en vrouwen, of achtergronden. Onze jarenlange ervaring met het onderwerp heeft ons geleerd hoe diversiteit kan werken, wanneer het kan leiden tot excellente teams en organisaties. Een gedeelde visie is daarbij cruciaal.
We investeren daarom in bedrijven die worden geleid door gemengde managementteams, bestaande uit een gebalanceerde combinatie van vrouwen en mannen. Vooral dan zien we die verschillende invalshoeken. Deze verschillen leiden bewezen tot een beter afgewogen besluitvorming. Onderzoek toont aan dat ondernemingen met een gemengd managementteam beter presteren en daardoor hogere financiële resultaten genereren.
Wij zijn zelf ook ondernemers, gericht op continuïteit, en zien dat diversiteit een belangrijke succesfactor is. Daar waar iedereen doet waar hij goed in is en waar verschillende leiderschapsstijlen samenwerken worden betere resultaten geboekt.
Uiteraard streven we niet alleen naar diversiteit in onze portfoliobedrijven, maar ook in ons eigen team. Ook bij externe adviseurs werken we graag met een gemengd team.
Onze toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Karmijn Kapitaal verbindt zich publiekelijk aan het bevorderen van diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en rechtvaardigheid in al onze activiteiten. Dit geldt voor ons eigen team en beleid, voor de manier waarop wij samenwerken met portfoliobedrijven en adviseurs, en voor onze rol en invloed in de bredere sector en samenleving.
Deze toewijding is goedgekeurd door de founders, partners – en daarmee het investment committee – en het investment team van Karmijn Kapitaal, en bestaat vanaf de oprichting van Karmijn in 2010. De verantwoordelijkheid voor het opstellen, uitvoeren en monitoren van dit beleid ligt bij de partners, die hier jaarlijks op terugkijken en over rapporteren.
Karmijn is van mening dat investeren meer bestrijkt dan de traditionele onderwerpen zoals financiën en efficiency. We investeren in MKB-bedrijven die worden geleid door (gender)diverse managementteams en richten ons ook op de 'zachtere' aspecten van ondernemerschap, zoals zorg voor medewerkers en klanten, langetermijnvisie en stimulering van creativiteit en innovatie. Ook andere duurzaamheidsonderwerpen zijn een belangrijke factor voor sterke beleggingsprestaties en zakelijk succes. Bij de implementatie van ESG proberen we een optimum te vinden tussen langetermijnwaardecreatie, concurrentievermogen en het verminderen en beheersen van risico's. Karmijn werkt in een dialoog met de portfoliobedrijven om tot concrete ESG- en impact thema's en acties te komen. Wij doen de eerste aanzet voor de risicofactoren en de manier waarop portfoliobedrijven waarde kunnen toevoegen. Vervolgens vullen de portfoliobedrijven dit zelf aan.
Onze Karmijn Responsible Investment Policy beschrijft wat verwacht wordt van Karmijn als investeerder en wat Karmijn van haar portefeuillebedrijven verwacht.
Als signatory van de United Nations Principles of Responsible Investment onderschrijven we (publiekelijk) het belang van duurzaam investeren en duurzame investment practices in de bredere context van mondiale duurzaamheidsdoelen die we als samenleving met elkaar stellen, zoals bijvoorbeeld de Sustainable Development Goals
Onze publieke toewijding aan mensenrechten
Als investeerder die gelooft in gelijkwaardigheid duurzame groei en de kracht van diversiteit, verbindt Karmijn Kapitaal zich expliciet aan het respecteren van mensenrechten in al onze activiteiten en in onze samenwerking met portfoliobedrijven en partners. Deze overtuiging vormt een essentieel fundament van onze investeringsfilosofie én van onze rol als B Corp.
Wij onderschrijven publiekelijk:
- De UN Guiding Principles on Business and Human Rights, als leidraad voor verantwoord ondernemerschap en zorgvuldige besluitvorming.
- De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en de beginselen uit de International Bill of Rights, als basis voor waardigheid, veiligheid en gelijke kansen voor iedereen.
- De ILO verklaring over Fundamentele Principes en Rechten op het Werk, waaronder vrijheid van vereniging, het verbod op dwangarbeid en kinderarbeid, en het recht op gelijke behandeling.
Deze kaders helpen ons om risico’s tijdig te herkennen, transparant te handelen en onze invloed in te zetten voor positieve verandering. We verwachten van onze partners en portfoliobedrijven dat zij dezelfde normen respecteren en actief bijdragen aan een eerlijke, veilige en inclusieve werkomgeving.
Voor Karmijn is dit geen formele verplichting, maar een bewuste keuze: investeren in bedrijven die mensenrechten respecteren is de enige manier om duurzame waarde te creëren voor ondernemers, medewerkers en de samenleving als geheel.
Wij zijn B-corp gecertificeerd.
Vacatures
Zoek jij een stage bij in private equity? Wil je meer leren over de verschillende facetten van het investeringsvak? Voldoe je aan onderstaande criteria? Dan zoeken wij jou! Stuur je CV en motivatiebrief naar claire.dejager@karmijnkapitaal.nl of nicole.zomerhuis@karmijnkapitaal.nl en wij nemen contact met je op.
Wie zoeken wij?
- Je bent bezig met een WO-opleiding (einde bachelor of mastersopleiding) met een numerieke focus (bij voorkeur economie, econometrie, finance of bedrijfskunde)
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (in woord en schrift)
- Je bent hands-on, ondernemend, analytisch en ambitieus
- Ervaring door eerdere stages in private equity, M&A, corporate finance of strategy consulting is een pre
Wat bieden wij?
Wij bieden de mogelijkheid om minstens 6 maanden (startdatum en duur van stage in overleg) volwaardig in ons team mee te draaien. Je krijgt een goed kijkje in de keuken en wordt actief betrokken bij projecten.
Wie zijn wij?
Wij zijn het eerste investeringsfonds dat investeert in Nederlandse kleine en middelgrote ondernemingen die geleid worden door gebalanceerde teams van mannen en vrouwen. Omdat we geloven in de kracht en potentie van deze bedrijven en hun teams en in de meerwaarde van diversiteit en balans.
Oprichters
Karmijn Kapitaal is opgericht door Désirée van Boxtel, Hadewych Cels en Cilian Jansen Verplanke. We delen ons enthousiasme voor ondernemers, en wij hebben een uitgebreide achtergrond in het doen van investeringen. In 2010 zagen wij een kans voor een investeringsfonds dat investeert in bedrijven die worden geleid door vrouwen en mannen.
